个人发展
停止盲目追随CEO的建议
本文从心理学角度探讨为何不应盲目接受CEO的建议，强调个人情境的独特性和批判性思维的重要性，提倡将外部见解创新应用于个人情境，以促进有效决策和心理健康。
超级识别者：面部识别的心理学探索
本文探讨了超级识别者的概念，分析了面部识别涉及的大脑区域，比较了超级识别者与面盲症患者的差异，并讨论了在线和实验室测试的差异以及超级识别者在法律执行中的潜在作用。
传统工作筛选过程的不公平、损害和无效性
探讨传统工作筛选过程中的不公平、损害和无效性，提出减少焦虑、促进相互评估的改进措施，以提高员工的工作动力和效率。
远程工作如何惠及求职者
探讨远程工作如何通过提高工作效率、降低成本、增强工作灵活性等方式，为求职者带来诸多益处，并分析其对心理健康和职业发展的积极影响。
Having No Regrets Means Having Not Lived
探讨后悔在心理学中的角色，以及它如何影响我们的生活经历和情感体验。文章深入分析后悔作为成长和自我认知的一部分，以及它对决策和人生意义的贡献。